ПРОЕКТЫ, ПРОДАЖА КОТОРЫХ
MY NEWWORK
Ataşehir
MASLAK 1453 İSTANBUL
Maslak
   MY HOME   
Maslak
MY TOWERLAND
Ataşehir
MY OFFICE 212
Basın Ekspres
MY ROSEVILLE
Çekmeköy
     
 
 
 

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ

Быть работником в Ağaoğlu
Заявления для приема на работу
 
 

Быть работником в Ağaoğlu

 

Понятие «семья» является отражением применяемой Группой Компаний «Ağaoğlu» философии Архитектора жизни» среди входящих в группу компаний.

Группа Компаний «Ağaoğlu» это семья, состоящая из людей объединивших свои помыслы и усилия, способных воспринимать будущее организации работодателя вместе со своим завтрашним днем и создавать ценности с каждой своей работой.

Главными принципами Управления Человеческими ресурсами, являющегося неизменной составляющей понятия «Стратегического Управления» являются:

Гармония и Развитие: Привлекать в компанию обученные и профессиональные человеческие ресурсы способные воспринять и проводить в жизнь философию, видение, миссию и принципы Ağaoğlu, развивать себя, свою команду и компанию, следить за развитием технологий и применять их.

Динамизм: поддержание динамичности организационной структуры входящих в группу компаний и их готовности к изменениям в соответствии с их организационной структурой, стратегическими планами и целями.

Максимальная производительность: с целью максимально эффективного использования Человеческих Ресурсов и направления сил управления в соответствии с целями группы непрерывно работать над улучшением качества и повышение как индивидуальной производительности, так и производительности команды.

Сегодняшний день наших служащих: предоставлять нашим служащим современную, удобную и безопасную рабочую среду.

Завтрашний день наших служащих: предоставлять нашим служащим возможности профессионального развития и карьерного роста.
Личное развитие: С верой в то, что личностное развитие непосредственно влияет на развитие рабочей деятельности, обеспечивать работникам компании рабочую среду позволяющую постоянно учиться, применять полученные знания, пробовать и развиваться.

НАШИ ЦЕННОСТИ

"Человек" является для Ağaoğlu приоритетным понятием. С точки зрения Человеческих ресурсов общие принципы управления основанные на общих корпоративных ценностях объединяются в рамках лидерства, уважения, репутации, качества, объединенного управления, гибкости, создания ценностей и наделения полномочиями. Ценности Ağaoğlu и общие принципы управления являются сутью Управления Человеческими ресурсами.

  • Только лидеры могут создавать организации- лидеры, только организации лидеры питают и поддерживают творческий потенциал работников.
  • Только организации созданные уважаемыми людьми могут сохранять свою репутацию и пронести ее в будущее.
  • Качество работы определяется качеством работников. Эффективное и производительное использование в работе различных способностей и навыков обеспечивает организации будущее.
  • Гибкость не оказывающая негативного воздействия на философию только укрепляет ее.
  • Полномочия, предоставленные для оценки и проверки способностей увеличивает и способности и их ценность.
 
 
   
     
  Е-анкета | Карта проектов | RSS (Обогащенная Сводка Сайта)
Политика Конфиденциальности | Человеческие Ресурсы | English | العربية| Türkçe
Все Права Защищены © 2011